사회복지법제 자료등록 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사 등록

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사회복지법제 자료등록 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사

[사회복지법제] 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사

[사회복지법제] 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사

1. 전문가로서의 사회복지사 역할
⇒ 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여한다.

전문가의 지위로 인해 혜택을 받기 때문에, 사회복지사를 전문직의 향상과 강화를 위한 활동에 능동적으로 참여해야 한다. 지역, 지방, 그리고 전국적 수준에서 전문가협회에 능동적으로 참여하는 것은 전문가 역할의 중요한 요소이다. 이를 위해서 사회복지사는 자기사정, 개인적?전문적 개발, 그리고 사회복지 전문직의 성장과 발전과 지식 기반의 확장 등을 위해 기여할 수 있는 기능을 하여야 한다.
사회복지사는 전문직의 성장과 발전, 그리고 그 지식 기반의 확장을 위해 기여해야 하고 사회복지의 영역을 보호하고, 입법적인 주도권을 지지하는 것이 모든 사회복지사의 의무이다. 게다가 사회복지사는 그들의 실천이나 연구로부터 획득한 지식을 회의 때 발표를 통하거나 전문가 문헌에 게재함으로써 동료에게 전달해야 한다.


2. 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준

1) 전문조직의 활용이다.
전문조직의 활용이라는 것은 전문직업인이 일하고자 할 때 사고와 판단의 주요한 원천으로서 공식조직과 비공식 동료집단 모두를 고려하는 것을 의미하며 전문조직은 그 직업의 가치와 신념, 그리고 정체성을 강화시켜주는 기능을 한다. 사회복지와 관련된 전문직을 활용하면서 사회복지에 대한 정보를 공유할 수 있으며, 동료의식을 고취시키고 집단이익을 추구할 수 있다. 따라서 사회복지와 관련된 전문조직의 참여여부, 활용정도, 전문조직의 목표에 대한 지지정도 등은 사회복지사가 전문가로서 인식하는데 중요한 요인이 된다.

2) 자기규제에 대한 신념이다.
이것은 전문직업인의 일을 가장 잘 판단 할 적임자는 동료전문가들이라는 믿음으로, 특수한 지식이 그 직업에 필요하다는 신념이다(Greenwood,1957). 전문직 규칙 위반 여부에 대한 동료 사회복지사의 규제, 윤리강령의 준수에 대한 적극성 등 사회복지사의 자기규제에 대한 신념 정도는 사회복지사 전문성 정도를 결정하는 중요한 요인이다.

3) 서비스에 대한 신념이다.
자신의 직업이 없어서는 안 될 직업이라는 것과 그 직업이 일반인과 실천가들에게도 이득이 된다는 견해를 의미한다. 어떤 직업이 전문직으로 인정받는 것은 전문적인 기술을 소유했기 때문에 전문직이라기보다는 그 사회의 매우 중요한 문제를 다루기 때문이다(박병현,2001). 전문직이 클라이언트와 일반인에 대한 이와 같은 서비스 이상을 주요 목표로 한다는 점은 전형적인 일반 직업들이 자신이나 회사의 이득을 주요목표로 하는 것과 구분된다. 따라서 사회의 중요한 문제를 해결하는 사회적 임무를 충실히 수행하느냐, 사회에 대한 공헌도가 어느 정도냐, 클라이언트와 지역주민에 대한 도움이 된다는 신념정도 등에 따라 사회복지사의 전문성 정도는 차이가 있다.

4) 직업에 대한 소명의식이다.
직업에 대한 소명의식은 자신이 하는 일에 대한 전문 직업으로서의 헌신과 비록 외부적 보상이 적다하더라도 그 일을 하고 싶어 하는 천직으로서의 직업에 대한 소명의식으로 그 자체를 목적으로 본다. 따라서 외부 사람의 인식보다는 자신에 대한 열정, 일의 만족감 등은 사회복지사의 전문성을 결정하는 중요한 요인이다.

5) 자율성에 대한 신념이다.
자신의 지시고가 전문적 기술에 근거하는 것으로, 클라이언트나 전문직의 구성원이 아닌 다른 사람 또는 자신이 고용되어 있는 조직으로부터의 압력 없이 스스로 결정을 내릴 수 있어야 한다는 느낌을 의미한다. 즉, 직업적인 수준에서의 자율성이란 전문직의 구성원들이 "자신의 일에 대한 최종적인 권위를 발휘하는 정도"를 말하는 것이지만, 개인적인 수준에서는 전문직의 구성원들이 자신이 그러한 권위를 가져야만 한다는 신념을 의미한다. 이러한 개인적인 수준에서 자신의 일에 대한 자율성의 믿음 정도, 업무에 대한 자기결정권 등은 전문가인 사회복지사의 전문성 발휘를 좌우하는 중요한 요인이 된다.


3. 전문성 신장을 위한 방법

1) 자기인식을 통한 전문성 신장 방법
사회복지사들은 클라이언트들에게 스스로를 솔직하게 바라보면서 자신들이 어떻게 변화하기를 바라는지를 염두에 둔 선택을 하도록 요청한다. 이러한 점 때문에 사회복지사들 또한 클라이언트와 마찬가지로 자신의 삶에 대한 조사자의 입장이 되어 보는 것이 중요하다(Corey and Corey, 1998). 다시 말해서, 클라이언트의 성장과 변화를 추구하는 사회복지사는 자신의 선택과 결정들에 대한 탐구를 스스로 먼저 하고 종종 무시하기 쉬운 자신의 성장 가능성을 지속적으로 깨닫는 부단한 노력을 해야 하며 이를 통해 사회복지사 개인의 삶 속에서 성장을 도모해야만 한다. 개인적 가치와 전문적 가치 간의 상호작용성으로 인해 전문적 활동에 상당한 영향을 미치는 개인적 자질 및 가치에 대한 성찰이 없다면 전문가로서의 성장 또한 있을 수 없다(Hepworth et al., 2006).

2) 전문직의 사회적 책임성과 사명을 충실히 이행하여야 한다.
사회복지전문직에서는 인간에 대한 이해를 바탕으로 개인, 가족, 집단, 지역사회, 나아가 전체사회의 사회적 기능 향상과 삶의 질 개선을 도모할 수 있도록 인간적이면서도 효과적인 사회적 서비스를 제공해야 한다는 사회복지 전문직의 사회적 책임성과 사명을 충실히 이행 하여야 한다.

3) 사회복지사의 직무만족도
사회복지사는 전문직 종사자이고, 전문직은 그 속성상 지속적인 자기개발을 요구하므로, 전문직 종사자로서의 발전 기회가 사회복지사의 직무만족에 있어서 가장 중요한 요인 중의 하나이다.

4) 다양한 분야 간 전문직 사이에 협력해야 한다.
다양한 인간 서비스 전문직들 사이에서 일어나는 각 영역의 이슈에 관한 갈등과 경쟁이 클라이언트에게 파생되지 않도록 각 전문가들은 다양한 분야 간 전문직 사이에 협력하는 것이 중요하다.







◆ 참고자료 ◆


? 김기태,김수환,김영호,박지영 공저(2007)「사회복지실천론」공동체
? 신성자 외(

자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/Detail.asp?pk=11045097&sid=sanghyun7776&key=



[문서정보]

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